入職祝い金制度(2025年1月1日より)
支給要件 | |||
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支給方法について | |||
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(別表1) | ||
採 用 区 分 | 入 職 祝 い 金 額 (初回・継続支給=合計額) |
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①常勤職員 | ➩ | 10万円(5万円+5万円=10万円) |
②非常勤職員(社会保険対象者) | ➩ | 6万円(3万円+3万円=6万円) |
③非常勤職員(社会保険対象外) | ➩ | 2万円(1万円+1万円=2万円) |
【支給イメージ】 入職後初回給与支給時に、(初回)入職祝い金5万円を支給➩➩➩試用期間3か月経過後、引き続き法人での就労意思を有している場合、(継続)入職祝い金5万円を支給 |